Au milieu de l'entreprise

« Nous devons incarner le changement que nous espérons voir dans le monde » Gandhi

Le Business coaching

 

Le business coaching s’adresse naturellement aux équipes et aux managers.

Il s’agit d’initier le mouvement, d’amener à des changements visibles, rapides et pérennes pour l’entreprise et ce, quelle que soit sa taille et sa structure.

La vie d’une entreprise implique de prendre des décisions (licenciement, définition de mission, nouvelle organisation, nomination d’un manager …) qui peuvent parfois générer des tensions au sein de l’équipe.

Le coach analyse l’interaction dans l’équipe avec des grilles de lecture afin d’établir un diagnostic en ayant pour priorité la donnée humaine.

Pour ce faire, j’utilise entre autre, le TEST ALPHA qui permet d’adapter mon accompagnement au plus juste, et ainsi de gagner en temps et en efficacité. (voir onglet «  Test de diagnostic »)

Coaching de dirigeant

 

Le Coaching permet à un responsable, qu’il soit dirigeant, manager ou responsable de projet de prendre du recul sur son engagement et ses enjeux professionnels.

Il trouvera auprès de son coach un accompagnant neutre et expert pour l’aider à résoudre ses problématiques professionnelles et à trouver ses propres solutions. Le coaching de dirigeant vise la performance organisationnelle.

Développer son leadership

Renforcer son style managérial

Gérer une situation de crise

Accompagner des transformations

Préparer une décision stratégique

Réussir une prise de fonction

Coaching d’équipe

 

Le Coaching d’Equipe a pour objectif, au-delà des valeurs communes, de bien ou de mieux travailler ensemble dans le cadre d’objectifs spécifiques.
Je vous aide à exprimer tout votre potentiel dans un but d’optimisation de la performance collective et à retrouver le plaisir de « penser équipe »

Renforcer la cohésion d’équipe

Gérer une situation de conflit

Développer une culture commune

Intégrer un nouveau membre

Définir de nouveaux objectifs

Le Coaching d’Equipe passe entre autre par l’animation d’un Team building afin de passer du « JE » au « NOUS » et fédérer les membres autour d’un projet commun.